مسئول: محمد اسلامی
رشته تحصیلی: کاردانی نرم افزار – دانشجوی کارشناسی برنامه نویسی تحت وب
توانمندی ها :یک سال سابقه کار در قسمت کارگزینی، توانایی کار با برنامه های Word و Excel و Power Point
نام همکار : وحید حجتی
تلفن: ۳۳۶۸۲۶۷۱ داخلی ۲۴۲
ساعت حضور ۷ الی ۱۴:۲۰
امکانات : پرینتر ۴کاره – ۳عدد فایل –رایانه- برنامه حضور غیاب بیمارستانی PWKara-H برنامه کارگزینی پیوست
مهم ترین فرآیند : فرآیند استخدام
مهمترین وظایف کارگزینی
جذب نیرو طبق فرایند استخدام کارکنان در بیمارستان
تهیه و بروز رسانی مقررات داخلی بیمارستان همراه با پیاده سازی )حضور و غیاب، تشویق ها، تنبیه ها (.
ارزشیابی های سالیانه برای تمام کارکنان
رسیدگی به خاتمه خدمت )بازنشستگی، ماموربه خدمت، انتقال، اخراج و (.
تعیین حقوق و مزایا مطابق با قوانین.
راز داری در زمینه اطلاعات مالی و اداری تمام کارکنان بیمارستان مگر در مواردی که براساس استانداردها و قوانین و مقررات، مجاز شمرده شد ه اند(.
ارایه خدمات رفاهی برای تمامی کارمندان
ارتقای شغلی مطابق با ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی جهت افزایش بهره وری کارکنان
توانمندسازی نیروی انسانی )آموزش و کسب اطمینان از وجود تسهیلات و مواد آموزشی متناسب با نیازهای آموزشی شناسایی شده(.
نیازسنجی نیروی انسانی در همه قسمت های بیمارستان با همکاری و هماهنگی مسئولان بخشها و واحدهای مربوطه
مدیریت پرونده کارکنان
صدور کارت شناسایی برای پرسنل
گزارش گیری(مرخصی استعلاجی،میزان حوادث شغلی،میزان گردش کارکنان در انواع پست های هر بخش،مرخصی های استحقاقی و میزان مرخصی های مانده،اضافه کاری هر واحد)
تهیه شرح شغل و شرح وظایف برای تمامی پست ها و مرور منظم آنها.